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　　2月27日，洛陽市人力資源和公共就業(yè)服務中心黨委書記、主任張超峰，市人力資源和社會保障局調解仲裁管理科科長魏春霞，市人力資源和公共就業(yè)服務中心辦公室主任王磊、人才引進和交流部部長周旗一行到洛陽人力資源產業(yè)園先行區(qū)（核心園）調研，并組織召開產業(yè)園建設情況座談會。洛陽經濟技術開發(fā)區(qū)黨工委委員、紀工委書記馬競，洛龍區(qū)人力資源和社會保障局局長郭海濤，區(qū)人力資源和社會保障局黨組成員張宏州，龍合公司總經理馬軍升、副總經理陳波濤等陪同調研，并參加座談。

　　洛陽人力資源服務產業(yè)園致力于打造“區(qū)域***，國內***”的***人力資源服務產業(yè)園，采取“一核心+X分園區(qū)”的發(fā)展布局，核心園位于炎黃科技園內，總建筑面積9433.53平方米。目前，核心園招商運營工作已***鋪開，對接人力資源企業(yè)28家，簽約擬入駐企業(yè)6家。

　　炎黃科技園總經理楊哲陪同張超峰等領導實地查看了核心園展廳裝修進展，介紹了園區(qū)政府公共服務中心、數(shù)據(jù)中心建設情況，參觀了勞動仲裁、仲裁法庭、招聘直播間、大型路演中心、技能培訓中心、多功能會議室及入園企業(yè)辦公室。

　　座談中，郭海濤匯報了洛陽人力資源產業(yè)園先行區(qū)（核心園）建設情況及下一步工作安排，詳細介紹園區(qū)發(fā)展定位、功能規(guī)劃及洛龍區(qū)出臺的扶持政策、龍頭企業(yè)招引情況等。

　　炎黃科技園運營總監(jiān)姚彩明匯報了該園區(qū)運營平臺搭建、市場化運營體系建設及就業(yè)創(chuàng)業(yè)與人才大數(shù)據(jù)服務系統(tǒng)建設情況。

　　楊哲在發(fā)言中針對核心園招商、運營起步階段遇到的問題，建議洛陽市加大對洛陽人力資源產業(yè)園的政策支持力度，對全球500強、全國100強人力資源服務企業(yè)入駐產業(yè)園的，按照“一事一議”辦法給予支持，增強核心園的集聚能力。

　　馬競就公共服務平臺建設、招商運營，及加大經營性獎勵力度，支持人力資源服務機構創(chuàng)新發(fā)展等提出建議。

　　張宏州、馬軍升、陳波濤等也先后發(fā)言，圍繞惠企政策制定建言獻策。

　　張超峰充分肯定洛陽人力資源產業(yè)園前期建設工作，指出園區(qū)在規(guī)劃建設、功能布局、招商引企、政策制定等方面工作卓有成效。他對下一步園區(qū)建設的各項工作安排表示贊同，并要求加快建設進度。張超峰表示，園區(qū)布局合理，基本具備了拎包入駐條件。市人力資源和公共就業(yè)服務中心全力支持洛陽人力資源產業(yè)園建設，加大政策扶持力度，推動行業(yè)資源加快整合，打造產業(yè)集聚、功能集成、資源集約的優(yōu)質人力資源服務平臺。

　　張超峰強調指出，招商工作十分重要，要集中精力招大引強，吸引一批有規(guī)模、有實力的人力資源服務機構入駐，建設國內***的人才服務高地，為洛陽現(xiàn)代產業(yè)發(fā)展格局提供有力的人力資源服務支撐。（云帆  報道）