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——炎黃科技園發(fā)揚(yáng)亮劍精神培訓(xùn)評述

今日下午，炎黃集團(tuán)顧問、炎黃科技園建設(shè)有限公司（下稱炎黃科技園）常務(wù)副總經(jīng)理幸享貴主持進(jìn)行發(fā)揚(yáng)亮劍精神培訓(xùn)大會(huì)，公司全體員工出席大會(huì)。

近期，炎黃科技園明確了下半年“上臺(tái)階、出形象、見效益”的總體目標(biāo)，公司全體員工緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)的各項(xiàng)要求，齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)一致、真抓實(shí)干、不畏艱難，正在全力向目標(biāo)沖刺。本次大會(huì)的召開，進(jìn)一步鼓舞了公司全體員工士氣，加重了公司努力進(jìn)取的的工作氛圍，是在炎黃科技園處于爬坡過坎、蓄勢待發(fā)、攻堅(jiān)克難的關(guān)鍵時(shí)期舉行的又一次重要?jiǎng)訂T。

如何在實(shí)際工作中發(fā)揚(yáng)亮劍精神，關(guān)鍵在于公司黨員、退伍軍人、中管高三個(gè)隊(duì)伍的帶頭引領(lǐng)。黨員隊(duì)伍要進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，加大黨建工作力度，切實(shí)發(fā)揮黨員模范先鋒作用，充分體現(xiàn)炎黃科技園聯(lián)合黨支部作為戰(zhàn)斗堡壘和信念旗幟的重要意義；退伍軍人隊(duì)伍要充分發(fā)揚(yáng)人民軍隊(duì)甘于奉獻(xiàn)、默默無聞、吃苦耐勞、不怕犧牲的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)；中高管隊(duì)伍要更加認(rèn)清形勢、找準(zhǔn)定位，牢固樹立作為公司發(fā)展中流砥柱的高度意識(shí)，不斷提高團(tuán)隊(duì)建設(shè)水平，大力發(fā)揮公司骨干力量的中堅(jiān)作用。

目標(biāo)已明，責(zé)任千斤。在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的道路上，公司全體員工要著力發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，努力思考問題的解決之道，無論職務(wù)高低、能力強(qiáng)弱，都要做一個(gè)“問題的解決者”，堅(jiān)決不能成為“問題的制造者”。***員更要自身作則、切實(shí)履責(zé)，積極主動(dòng)、敢于承擔(dān)，要充分理解能力越大、責(zé)任越大的工作理念，充分調(diào)動(dòng)主觀能動(dòng)性，不等不靠、扎實(shí)推進(jìn)，帶領(lǐng)員工把握方向、事無巨細(xì)，將工作落實(shí)到細(xì)枝末節(jié)，將問題解決到百無遺漏。

商場競爭如戰(zhàn)場拼殺，商海搏擊如逆水行舟。沒有亮劍精神的隊(duì)伍，注定是難堪大任；沒有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神的組織，注定是一盤散沙。公司全體人員要牢記使命、謹(jǐn)記目標(biāo)，將亮劍精神充分融入實(shí)際工作中，將團(tuán)結(jié)協(xié)作體現(xiàn)到具體行動(dòng)中，時(shí)刻保持優(yōu)勝劣汰、不進(jìn)則退的危機(jī)感、緊迫感，腳踏實(shí)地做人、實(shí)實(shí)在在做事；將個(gè)人利益服從于整體利益，從大局出發(fā)，從全局著眼，建立整體利益至高無上的價(jià)值觀；發(fā)揚(yáng)民主、突出集中，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，切實(shí)按照公司規(guī)矩辦事，將功夫下在平時(shí)，將能力體現(xiàn)在關(guān)鍵。

公司全體人員要高度重視亮劍精神，在公司發(fā)展的整體一盤棋中，做一個(gè)用于擔(dān)責(zé)、腳踏實(shí)地、維護(hù)大局的重要一子，朝著公司下半年“上臺(tái)階、出形象、見效益“的總體目標(biāo)堅(jiān)持不懈、努力邁進(jìn)，再創(chuàng)炎黃科技園發(fā)展佳績。