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——炎黃科技園“樹正氣、走正路、辦正事”主題培訓(xùn)評述

昨日下午，炎黃科技園常務(wù)副總經(jīng)理幸享貴進(jìn)行了“樹正氣、走正路、辦正事”主題培訓(xùn)，炎黃科技園、監(jiān)理公司、物業(yè)公司、宏源建設(shè)全體人員參加培訓(xùn)。

培訓(xùn)結(jié)合當(dāng)前發(fā)展形勢與工作重點(diǎn)，圍繞堅(jiān)定政治方向、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、工作***快捷的工作要求，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)、研究措施、改革調(diào)整，對當(dāng)前和今后的階段性工作進(jìn)行了相關(guān)部署。充分體現(xiàn)了批評與自我批評的精神，展示了對公司和員工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度。本次培訓(xùn)在公司正處于爬坡過坎、攻堅(jiān)克難、滾石上山的關(guān)鍵時期進(jìn)行，堅(jiān)定了公司全體人員的理想信念，理順了當(dāng)前公司發(fā)展的工作思路，指明了公司階段性的發(fā)展方向。

“以利相交，利盡則散；以勢相交，勢敗則傾；以權(quán)相交，權(quán)失則棄；以情相交，情斷則傷；唯以心相交，方能成其久遠(yuǎn)。”幸享貴引用習(xí)近平主席澳門講話作為開場白。

一直以來，公司始終注重引導(dǎo)、要求全體人員心存善念，樹立清風(fēng)正氣，勇于擔(dān)當(dāng)。要做到人人一身正氣、一心為公，就需要牢牢把握正確方向。將對理想信念的堅(jiān)守當(dāng)作永不腐蝕的鋼鐵長城，將清風(fēng)正氣體現(xiàn)在落實(shí)工作決策部署上來。加強(qiáng)自身修養(yǎng)，積極關(guān)注國內(nèi)外發(fā)展大勢，從大局著眼，將無私奉獻(xiàn)、兩袖清風(fēng)的精神滲入到工作上的***細(xì)微之處。以周永康、薄熙來、***、***等人為鑒，保持對公司的忠誠意識，提高工作中的思想活力、道德定力，自覺遵守公司規(guī)章制度，做到政治上堅(jiān)定、思想上過硬、行動上自覺，走出一條工作和人生的正路。

公司全體人員在牢牢把握正確方向的同時，能否充分發(fā)揮與時俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)是決定公司成敗的重要因素。

培訓(xùn)過程中，幸享貴在5月11日園區(qū)景觀水系未及時清潔，而對重要接待造成的不良影響的事件上主動承認(rèn)錯誤、承擔(dān)責(zé)任，對該事件中的負(fù)責(zé)人員提出了嚴(yán)厲批評。并以此為例，要求中高層以身作則，高度重視“認(rèn)真”二字，切實(shí)發(fā)揮求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作執(zhí)行力，將壓力層層傳導(dǎo)，推動每項(xiàng)工作落到實(shí)處。

公司的發(fā)展關(guān)乎全體人員的命運(yùn)，全體人員都要認(rèn)真考慮“公司請你來干什么”的問題，自覺將各項(xiàng)要求體現(xiàn)到各自分管工作中來。要充分意識到“工作中的問題就是你的機(jī)會”這一論斷的重要性，不要為失敗找借口，要為成功找方法。

除此之外，主動適應(yīng)發(fā)展環(huán)境，及時進(jìn)行改革調(diào)整，也是持續(xù)推進(jìn)工作向前發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。當(dāng)前，國際發(fā)展形勢風(fēng)云變幻，國內(nèi)各項(xiàng)事業(yè)改革已進(jìn)入深水區(qū)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處于調(diào)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)增長的新常態(tài)。公司發(fā)展也要與時俱進(jìn)，按照“兼職并用”的原則，把握改革方向、研究改革措施、完成改革任務(wù)，為公司發(fā)展提供體制、機(jī)制保障，實(shí)現(xiàn)未雨綢繆，不待困中求變。

人心齊、泰山移。公司的發(fā)展需要全體人員齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)一致，牢牢把握正確方向，在實(shí)際工作中保持清正廉潔的品格，體現(xiàn)***快捷的要求。中高層人員要更要率先垂范，發(fā)揮帶頭示范作用，引領(lǐng)公司全體人員奮發(fā)向上，開創(chuàng)今后階段性工作新局面。（炎黃科技園公關(guān)部 鄭金旭）